Ai fini di quanto previsto dalla legge 208/2015, art. 1, commi 541 e seguenti, il Ministero della salute ha elaborato una metodologia di valutazione dei piani di fabbisogno del personale. Tale metodologia è stata definita all’interno di un gruppo tecnico composto dai alcuni componenti regionali del Tavolo ex DM 70/2015 e clinici specializzati in organizzazione delle strutture sanitarie.

La metodologia si articola in due livelli:

1.  Metodologia per la definizione di un fabbisogno teorico di personale
2.  Metodologia per la valutazione dei piani di fabbisogno regionali.

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