Come ogni anno quando viene pubblicata la DGR per il monitoraggio degli obiettivi di salute e di funzionamento dei servizi finalizzati all’attribuzione della quota integrativa al trattamento economico dei Direttori Generali, i telefoni si fanno roventi per le richieste di chiarimenti e crashano gli excel di chi non ha un cruscotto di business intelligence.

Quest’anno con la pubblicazione della DGR 13-3924, la questione in Piemonte si è ulteriormente complicata. Proviamo a dare una interpretazione alla DGR e a spiegare come effettuare il calcolo per l’obiettivo.